• 수천 명의 해고! 자동차 공급망 대기업 3곳, 팔 부러진 채 생존
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수천 명의 해고! 자동차 공급망 대기업 3곳, 팔 부러진 채 생존

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유럽과 미국의 자동차 공급업체들은 회복을 위해 고군분투하고 있습니다.

외신 LaiTimes에 따르면, 오늘 전통적인 자동차 부품 공급업체 거대 기업 ZF가 12,000명의 해고를 발표했습니다!

이 계획은 2030년 이전에 완료될 예정이며, 일부 내부 직원들은 실제 해고자 수가 1만 8000명에 달할 수 있다고 지적했습니다.

ZF 외에도 세계적인 1차 기업인 보쉬와 발레오도 지난 이틀 동안 해고를 발표했습니다. 보쉬는 2026년 말까지 1,200명을, 발레오는 1,150명을 해고할 계획이라고 발표했습니다. 해고 열풍은 계속되고 있으며, 늦겨울의 매서운 바람이 자동차 산업에 불어닥치고 있습니다.

100년 역사의 자동차 공급업체 3곳에서 해고 이유를 살펴보면 기본적으로 경제 상황, 재정 상황, 전기화라는 세 가지 요인으로 요약할 수 있습니다.

하지만 상대적으로 부진한 경제 환경은 하루 이틀 만에 이루어지지 않으며, 보쉬, 발레오, ZF와 같은 기업들은 재무 상태가 양호하고, 많은 기업들이 꾸준한 성장세를 유지하고 있으며 예상 성장 목표를 초과 달성할 것으로 예상됩니다. 따라서 이번 해고 조치는 자동차 산업의 전기화 전환과 어느 정도 관련이 있을 것으로 보입니다.

일부 대기업들은 해고 외에도 조직 구조, 사업, 제품 연구 개발 방향에 대한 조정을 단행했습니다. 보쉬는 "소프트웨어 정의형 자동차" 추세에 발맞춰 자동차 부서를 통합하여 고객 도킹 효율성을 개선했습니다. 발레오는 보조 주행, 열 시스템, 모터 등 전기차 핵심 분야에 집중하고 있으며, ZF는 전기차 개발 수요를 충족하기 위해 사업 부서를 통합하고 있습니다.

머스크는 한때 전기차의 미래는 불가피하며, 시간이 지남에 따라 전기차가 전통적인 연료 차량을 점차 대체할 것이라고 언급한 바 있습니다. 아마도 이러한 전통적인 자동차 부품 공급업체들은 업계의 위상을 유지하고 미래 발전을 위해 차량 전기화 추세에 변화를 모색하고 있는 것 같습니다.

01.유럽과 미국의 거대 기업들이 새해를 맞아 직원을 해고하면서 전기화 전환에 큰 압박을 가하고 있다.

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2024년 초, 3대 전통 자동차 부품 공급업체가 해고를 발표했습니다.

1월 19일, 보쉬는 2026년 말까지 소프트웨어 및 전자 부문에서 약 1,200명을 해고할 계획이라고 밝혔습니다. 이 중 950명(약 80%)은 독일에서 해고될 예정입니다.

1월 18일, 발레오는 전 세계적으로 1,150명의 직원을 해고한다고 발표했습니다. 회사는 하이브리드 및 전기차 부품 제조 사업부를 통합할 예정입니다. 발레오는 "더욱 민첩하고, 일관성 있고, 완전한 조직을 구축하여 경쟁력을 강화하고자 합니다."라고 밝혔습니다.

1월 19일, ZF는 향후 6년 동안 독일에서 12,000명을 해고할 예정이라고 발표했습니다. 이는 독일 내 ZF 전체 일자리의 약 4분의 1에 해당합니다.

이제 전통적인 자동차 부품 공급업체의 해고와 조정이 계속될 것으로 보이며, 자동차 산업의 변화가 심화되고 있습니다.

세 회사는 모두 해고와 사업 조정의 이유를 언급하면서 경제 상황, 재무 상황, 전기화라는 몇 가지 키워드를 언급했습니다.

보쉬 해고의 직접적인 이유는 완전 자율주행 개발이 예상보다 더디기 때문입니다. 보쉬는 해고 사유로 경기 침체와 높은 인플레이션을 지목했습니다. 보쉬는 공식 성명을 통해 "에너지 및 원자재 가격 상승 등으로 인한 경기 침체와 높은 인플레이션이 현재 자율주행 전환을 지연시키고 있습니다."라고 밝혔습니다.

현재 보쉬 그룹 자동차 사업부의 2023년 사업 실적에 대한 공개 데이터 및 보고서는 없습니다. 그러나 2022년 자동차 사업 매출은 526억 유로(약 4,087억 위안)로 전년 대비 16% 증가할 것으로 예상됩니다. 그러나 이익률은 3.4%로 전체 사업 중 가장 낮습니다. 그러나 자동차 사업은 2023년에 조정을 거쳤으며, 이는 새로운 성장을 가져올 수 있습니다.

발레오는 이번 해고 이유를 자동차 전기화 측면에서 그룹의 경쟁력과 효율성을 높이기 위해 매우 간결하게 밝혔습니다. 외신에 따르면 발레오 대변인은 "더욱 유연하고, 일관되며, 완전한 조직을 구축하여 경쟁력을 강화하고자 합니다."라고 밝혔습니다.

발레오 공식 웹사이트에 따르면, 2023년 상반기 매출은 112억 유로(약 870억 위안)에 달할 것으로 예상되며, 이는 전년 대비 19% 증가한 수치입니다. 또한 영업이익률은 3.2%로 2022년 동기 대비 상승할 것으로 예상됩니다. 하반기 재무 실적도 개선될 것으로 예상됩니다. 이번 감원은 전기차 전환을 위한 조기 계획 수립 및 준비 단계일 수 있습니다.

ZF는 또한 해고 사유로 전기화 전환을 지목했습니다. ZF 대변인은 직원 해고를 원하지는 않지만, 전기화 전환 과정에서 불가피하게 일부 직책의 감축이 불가피하다고 밝혔습니다.

재무 보고서에 따르면 회사는 2023년 상반기에 233억 유로(약 1,811억 위안)의 매출을 달성했으며, 이는 전년 동기 212억 유로(약 1,648억 위안) 대비 약 10% 증가한 수치입니다. 전반적인 재무 전망은 양호합니다. 그러나 현재 회사의 주요 수입원은 연료 차량 관련 사업입니다. 자동차가 전기 자동차로 전환되는 상황에서 이러한 사업 구조는 잠재적인 위험을 내포하고 있을 수 있습니다.

열악한 경제 환경에도 불구하고 기존 자동차 부품 업체들의 주력 사업은 여전히 ​​성장하고 있음을 알 수 있습니다. 자동차 부품 업계 베테랑들은 변화를 모색하고 자동차 산업의 거침없는 전기화 물결을 받아들이기 위해 잇따라 직원을 해고하고 있습니다.

02.

조직의 제품을 조정하고 변화를 모색하기 위한 주도권을 갖습니다.

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전기화 전환과 관련하여, 올해 초에 직원을 해고한 몇몇 전통적인 자동차 공급업체는 서로 다른 견해와 관행을 가지고 있습니다.

보쉬는 "소프트웨어 정의형 자동차" 트렌드에 발맞춰 2023년 5월 자동차 사업 구조를 조정했습니다. 보쉬는 별도의 보쉬 지능형 운송 사업부를 설립했으며, 이 사업부는 전기 구동 시스템, 차량 모션 지능형 제어, 전력 시스템, 지능형 주행 및 제어, 자동차 전장, 지능형 운송 애프터세일즈, 그리고 보쉬 자동차 정비 서비스 네트워크 등 7개 사업 부문으로 구성됩니다. 이 7개 사업부는 모두 수평적이고 부서 간 협업을 통해 업무를 수행합니다. 즉, 사업 범위가 분리되어 "이웃을 괴롭히지" 않고 고객 요구에 따라 언제든지 공동 프로젝트 팀을 구성할 것입니다.

보쉬는 앞서 영국의 자율주행 스타트업 파이브를 인수하고, 북미 배터리 공장에 투자하고, 유럽 칩 생산능력을 확대하고, 북미 자동차 사업 공장을 현대화하는 등 전기화 추세에 대응해 왔습니다.

발레오는 2022-2025년 전략 및 재무 전망에서 자동차 산업이 전례 없는 중대한 변화에 직면해 있다고 밝혔습니다. 가속화되는 산업 변화 추세에 대응하기 위해 발레오는 Move Up 계획의 출범을 발표했습니다.

발레오는 전동화 및 첨단 주행 보조 시스템 시장 개발을 가속화하기 위해 파워트레인 시스템, 열 시스템, 편의 및 주행 보조 시스템, 그리고 시각 시스템의 4개 사업 부문에 집중하고 있습니다. 발레오는 향후 4년 동안 자전거 장비 안전 제품 수를 늘려 2025년 총 매출 275억 유로(약 2,138억 위안)를 달성할 계획입니다.

ZF는 작년 6월 조직 개편을 지속적으로 진행할 것이라고 발표했습니다. 승용차 섀시 기술 부문과 능동 안전 기술 부문을 통합하여 새로운 통합 섀시 솔루션 부문을 설립할 예정입니다. 이와 함께, ZF는 초소형 승용차용 75kg 전기 구동 시스템을 출시하고, 전기차용 열 관리 시스템과 배선 제어 시스템을 개발했습니다. 이는 ZF의 전기화 및 지능형 네트워크 섀시 기술 혁신이 가속화될 것임을 시사합니다.

전반적으로, 거의 모든 전통적인 자동차 부품 공급업체는 차량 전기화의 급증하는 추세에 대처하기 위해 조직 구조와 제품 정의 연구 개발 측면에서 조정과 업그레이드를 해왔습니다.

03.

결론: 해고의 물결은 계속될 수 있다

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자동차 산업의 전기화 추세 속에서 기존 자동차 부품 공급업체의 시장 개발 공간은 점차 압축되고 있습니다. 새로운 성장 동력을 모색하고 업계의 위상을 유지하기 위해 거대 기업들은 변혁의 길로 들어섰습니다.

그리고 해고는 비용 절감과 효율성 증대를 위한 가장 중요하고 직접적인 방법 중 하나입니다. 이러한 전기화 물결로 인한 인력 최적화, 조직 조정, 그리고 해고의 물결은 아직 끝나지 않았을지도 모릅니다.


게시 시간: 2024년 1월 26일